Comment faire financer votre programme de coaching par votre employeur ?
La plupart des personnes coachées dans le cadre de nos accompagnements se font financer leur coaching par leur employeur. En effet, les managers et les RH ont un budget de formation pour chaque employé·e et s’ils sont convaincus que cela va avoir des effets bénéfiques (productivité, efficacité, bien-être, performance, etc.) sur le long terme, ils seront d’accord pour investir.
Vous devez néanmoins formuler votre demande et les convaincre d’investir en vous !
Pour cela, suivez simplement ces 3 étapes.
1. Informer
Préparez le terrain et informez votre manager ou RH de votre intérêt pour ce programme de coaching.
Quelques arguments selon votre besoin :
“Cela m’aidera à …
– Mieux m’affirmer auprès de mon équipe / mes clients / mes collaborateurs.
– Moins douter de moi et de mon travail.
– Améliorer ma communication (communication non violente, échanges apaisés, relations de confiance).
– Me sentir mieux à mon poste.
– Augmenter ma productivité et mon efficacité au travail.
– M’affirmer, donner plus souvent mon avis en réunion.
– Gérer ma charge de travail de manière optimale.”
2. Écrire à votre manager
Envoyez un e-mail à votre manager. Les e-mails courts et personnels sont les meilleurs. Copiez le modèle ci-dessous et adaptez-le à votre contexte :
Destinataire : [email protected]
Objet : Programme de coaching Misfit
Bonjour [Manager],
J’aimerais m’inscrire au programme de coaching de Misfit “Revendiquez-vous – Augmentez votre niveau de confiance en vous au travail”.
C’est un accompagnement en ligne qui mêle coaching individuel et travail en autonomie pour travailler sur la confiance en soi et affirmation de soi en milieu professionnel. C’est 349 € avec 5 séances de coaching. Et les avis sont excellents (note 5* sur Google sur plus de 80 avis).
Les coachs sont reconnues dans leur domaine, certifiées et spécialisées dans l’accompagnement des femmes vers plus d’épanouissement professionnel.
Voici le lien vers le programme.
Est-ce que cette dépense te parait envisageable ?
Bonne journée
-[VOTRE NOM]
3. Relancer 3 jours plus tard
Votre manager est très occupé·e ? Envoyez simplement ce rappel si vous n’avez pas eu de réponse après 3 jours :
Destinataire : [email protected]
Objet : Rappel 🙂
Hey [Manager], as-tu eu le temps de jeter un coup d’œil au programme que je t’ai envoyé ?
Je pense que cet accompagnement m’aiderait vraiment à développer ma posture professionnelle et à améliorer la qualité de mon travail.
Je te remets le lien ici. Pour rappel, ce programme de 5 séances de coaching ne coûte que 349€.
Dans l’attente de ta réponse, je te souhaite une bonne journée,
-[VOTRE NOM]
4. Commencer l'accompagnement !
PS : Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected]
Nous répondrons rapidement. Rendez-vous dans notre accompagnement !
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