Chouchoutez vos salariées.

Nos psychologues du travail et coachs certifiées vous accompagne pour maintenir vos engagements de Qualité de vie au Travail et de prévention des burnouts et risques psycho-sociaux.

→ Assurez-vous que vos salariées soient au bon poste et épanouies dans votre entreprise.

→  Donnez-leur les meilleurs outils pour maximiser leur efficience et leur confiance en elle.

→  Aidez-les à maintenir leur équilibre et à prévenir le burnout.

Faites de leur équilibre une priorité.

L’efficacité de vos équipes passe par la prévention, un environnement à l’écoute “orienté solutions” et des actions concrètes pour assurer des changements durables sur leur bien-être. Nous vous accompagnons dans la détection des risques et la mise en place de solutions :

  • Audits QVT et recommandations personnalisées
  • Bilans de compétences non-conventionnels
  • Coaching individuel et collectif – confiance en soi & prévention burnout
  • Ateliers et conférences – confiance en soi, écologie personnelle & équilibre au travail
  • Contenus pédagogiques en santé mentale et programmes de e-learning

Perfectionnez vos actions.

Prévenez et anticipez l’absentéisme, le désinvestissement et les risques psycho-sociaux pour maintenir vos performances et nourrir tous vos engagements marque employeur. 

Selon notre dernière enquête sur le bien-être des femmes au travail, le monde de l’entreprise est un environnement difficile, voire hostile pour les femmes. Voici quelques chiffres :

Saviez vous que… ?

48,5% des femmes interrogées affirment que leur travail a un impact négatif sur leur santé physique et/ou mentale

C’est quasiment une salariée sur 2 qui est concernée par des symptômes physiques de mal-être. Tôt ou tard, ces symptômes conduisent à une visite chez le médecin et un diagnostic d’épuisement professionnel. Prenez les devants, mieux vaut prévenir que guérir !

46,5% des femmes interrogées n’arrivent pas à dire non ou poser leurs limites par manque de confiance en elles.

La confiance en soi est la compétence qui permet de dire non au harcèlement, mais aussi à la surcharge de travail et de stress. Sans confiance en soi, impossible de comprendre ses besoins, les affirmer et prévenir les burnouts. 

Seulement 8,8 % des femmes interrogées affirment avoir reçu des solutions satisfaisantes proposées par les managers et RH 

Mal comprises par leurs collaborateurs, managers et RH, les femmes vont chercher des solutions en-dehors de leur organisation : coach, thérapeute, médecin, etc. C’est LÀ que vous pouvez faire la différence en tant qu’entreprise !

Misfit réponds à vos enjeux.

Avec Misfit, vous êtes entre de bonnes mains

Un organisme de formation certifié Qualiopi

Misfit est depuis le 20/07/2020 un organisme de formation (n°11756053175) certifié Qualiopi. Dès lors, Misfit s’engage à respecter le cadre défini dans le Code du Travail et les indicateurs Qualité imposés par Qualiopi pour les prestations de bilans de compétences et actions de formation.

7 coachs certifiées et psychologues du travail

L’équipe de Misfit est constituée de 7 coachs certifiées et psychologues du travail. 

Certaines d’entre elles ont toujours été psychologues, d’autres ont été responsable marketing ou chasseuse de têtes avant de se reconvertir dans le coaching. Aujourd’hui l’équipe de Misfit combine des diplômes de praticienne PNL, psychologie positive, consultantes en bilan de compétences et coachs certifiées.

Rencontrez les coachs de Misfit ici.

Nous créons pour vous un accompagnement sur-mesure

Intéressé·e par offrir le meilleur pour vos salariées au sein de votre entreprise ? Nous serons ravies de discuter avec vous de votre projet !

Merci de nous donner un peu de contexte par mail et nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.

Nous pouvons nous déplacer dans toute la France selon vos besoins.