J’y vais, j’y vais pas… Comment savoir, finalement, si on fait le bon choix en acceptant l’opportunité que notre employeur nous propose ou l’offre que nous fait un·e recruteur·se ?
Certes, vous ne pouvez pas voir votre avenir à ce poste dans une boule de cristal, mais vous pouvez en revanche vous poser des questions pertinentes qui vous permettront de réduire votre prise de risque et de prendre la meilleure décision possible. Alors quelles sont les bonnes questions à se poser avant une prise de poste ?
Seriez-vous allé·e chercher cette opportunité par vous-même ?
On peut être tenté d’accepter une opportunité professionnelle pour plein de raisons : parce que c’est “l’évolution naturelle” de notre ancien poste, parce que notre supérieur hiérarchique nous encourage à prendre de nouvelles responsabilités, parce qu’un·e chasseur·se de tête est venu nous proposer une offre et qu’on s’est senti·e valorisé·e, etc.
Mais toutes ces raisons sont des mauvaises raisons. En effet, elles sont liées à des motivations extrinsèques : à chaque fois, c’est quelqu’un d’autre que vous-même qui vous influence largement dans cette prise de décision.
Alors, si vous aviez été seul·e décisionnaire, seriez-vous allé·e chercher cette opportunité par vous-même ? Si la réponse est oui, alors foncez. Si la réponse est non, réfléchissez-y à deux fois.
Quelle est la plus-value de ce poste pour vous ?
Quand vous acceptez un nouveau poste, vous troquez votre ancienne situation professionnelle contre une nouvelle. Il est important de vous demander ce que vous allez gagner dans cette transaction.
Allez-vous pouvoir apprendre ou développer des compétences importantes pour vous ? Allez-vous augmenter votre salaire ? Allez-vous augmenter votre temps libre ? Allez-vous vous assurer un meilleur équilibre vie pro – vie perso ? Allez-vous réduire votre niveau de stress et de charge mentale ?
Demandez-vous aussi si vous valorisez ce que vous allez gagner. Un salaire plus élevé est attrayant, mais peut-être que vous valorisez plus votre équilibre de vie ?
Qu'est-ce que ce poste changera à votre quotidien ?
Souvent, on minimise l’impact qu’un changement de poste peut avoir sur notre quotidien. Pourtant, les petits moments du quotidien sont à prendre en compte !
Combien de temps allez-vous passer de plus ou de moins dans les transports pour vous rendre à votre travail ? Allez-vous rentrer plus tôt ou plus tard chez vous en fin de journée ? Allez-vous être plus ou moins stressé·e par ce changement de responsabilités ? Allez-vous pouvoir passer par votre boulangerie préférée en rentrant du boulot ?
Que mettez-vous en jeu en acceptant ce poste ?
S’il est bon d’identifier ce que vous allez pouvoir gagner avec ce nouveau poste, il est aussi nécessaire de faire le point ce que vous pourriez perdre.
Si vous acceptez des responsabilités supérieures, la charge de travail et le stress engendré peuvent-ils compromettre votre relation amoureuse ou votre équilibre de vie ?
Allez-vous retrouver une si bonne entente de travail avec vos collègues dans votre prochaine expérience ?
Si vous acceptez un poste dans une autre ville, ce déménagement ne va-t-il pas fragiliser votre équilibre et vos habitudes ?
Comment vous sentez-vous à l'idée d'accepter ce poste ?
Enfin, il est important d’écouter la partie émotionnelle et intuitive de vous-même. En effet, quand notre cerveau ne trouve pas les réponses, notre corps peut nous donner des pistes.
Que ressentez-vous à l’idée de prendre ce nouveau poste ? De la joie ? De la fierté ? Ou au contraire du stress et de l’anxiété ? S’il est normal de ressentir de l’appréhension à l’idée de changer de poste, ressentir de la peur ou une grosse angoisse n’est pas bon signe.
